Wynagrodzenie - Kancelaria Adwokacka Paweł Krupiak
" TRAKTUJĘ POWAŻNIE NAWET NAJMNIEJSZE SPRAWY "
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie za świadczone usługi prawnicze jest indywidualnie ustalane przed podjęciem się prowadzenia danej sprawy. Podstawę określenia wynagrodzenia stanowi przede wszystkim przewidywany nakład pracy oraz stopień skomplikowania sprawy. Wynagrodzenie zasadniczo jest ustalone w sposób ryczałtowy, poprzez określenie z góry stałej wysokości honorarium, dotyczy to spraw w których możliwy jest do określenia zakres prac i poświęcony temu czas, przykładowo udzielenie porady prawnej, sporządzenie pism procesowych, umów, itp.
W szczególności forma wynagrodzenia ryczałtowego kierowana jest do przedsiębiorców w ramach kompleksowego świadczenia stałej obsługi prawnej. Wynagrodzenie jest wówczas indywidualnie ustalone w umowie z Klientem w formie stałego miesięcznego ryczałtu, ewentualnie stawki godzinowej z uwzględnieniem rodzaju i zakresu zleconych spraw.
W sprawach sądowych zasady ustalenia wynagrodzenia są szczegółowo i przejrzyście określone w indywidualnej umowie z Klientem, wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od charakteru zlecenia i stopnia złożoności sprawy. Z uwagi na dużą różnorodność spraw za podstawę do określenia wynagrodzenia przyjmowane są stawki minimalne wynagrodzenia adwokackiego określone w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie.
W szczególności forma wynagrodzenia ryczałtowego kierowana jest do przedsiębiorców w ramach kompleksowego świadczenia stałej obsługi prawnej. Wynagrodzenie jest wówczas indywidualnie ustalone w umowie z Klientem w formie stałego miesięcznego ryczałtu, ewentualnie stawki godzinowej z uwzględnieniem rodzaju i zakresu zleconych spraw.
W sprawach sądowych zasady ustalenia wynagrodzenia są szczegółowo i przejrzyście określone w indywidualnej umowie z Klientem, wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od charakteru zlecenia i stopnia złożoności sprawy. Z uwagi na dużą różnorodność spraw za podstawę do określenia wynagrodzenia przyjmowane są stawki minimalne wynagrodzenia adwokackiego określone w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie.
